本报讯  （记者冯立中）到11月初，安徽省开展的基层医药卫生体制改革已全面完成扩面后的人员竞聘上岗工作。全省107个县（市、区）的49279名工作人员通过竞聘，进入基层医疗卫生单位岗位。据统计，改革后的基层卫生单位人员结构明显优化，专业人员比例、公共卫生人员比例、具备初级以上职称人员比例明显增加。

　　自今年9月1日起，安徽省在全省范围内推行以药品零差率销售为突破口的基层医药卫生体制综合改革，改革的重要内容之一是建立“因事设岗、竞聘上岗、全员聘用、合同管理、能进能出”的用人机制。目前，全省107个县（市、区）的人员竞聘上岗工作已经全部完成，上岗总人数达49279人。其中，专业技术人员占职工总数的85.7%，比改革前提高了10个百分点；专业人员中公共卫生服务人员占21.2%；具有中专以上学历人员占91.4%，比改革前提高了10个百分点；具有初级以上职称的有35600人，占专业人员总数的84.3%。

　　通过人事制度改革，安徽基层医疗卫生机构一批无学历、无资质人员被分流出卫生队伍，基层医疗卫生机构人员学历、职称结构得到明显优化，万余名有资质、有专长的编外人员和公开招募的医学类大学生通过竞争上岗纳入编制管理，提升了队伍素质。