一是强化组织领导。成立由主任任组长，分管负责人任副组长，班子成员及环卫所长任组员的环卫一体化领导小组，形成“班子成员包片、机关干部包村、村两委成员包户”环环相扣、层层负责的立体式管理体系，同时成立城乡环卫一体化办公室，从街道环卫所安排2名农村环境卫生专职督导员，每天负责对各村（居）的环境卫生及保洁员的工作实行双重监督管理。
    二是强化督导考核。制定农村环境卫生考核办法，将农村环境卫生综合整治纳入各村（居）年度岗位责任制考核目标，同村（居）“两委”干部年度工资、奖金相挂钩，并作为街道对农村环境卫生管理工作补贴资金发放的重要依据。由分管负责人及各片片长具体负责对各村（居）环境卫生综合整治工作进行业务指导、监督管理和检查考核，对整治情况及存在的问题及时通报、限期整改，确保农村环境综合责任落实到位，工作措施到位。
   三是强化资金投入。将环卫清扫保洁和垃圾收集清运经费纳入财政预算，落实专项资金。对17个经济薄弱村，按每户每年40元的标准给予各村清运员工资补贴，每名保洁员一年5000元的工资进行工资补助，由街道财政每月根据考核情况直接统一发放至个人帐户，同时还为他们统一配备服装，统一发放清扫工具，统一缴纳保险，保证人员稳定；对11个经济强村，由村（居）采取自行负担的方式，筹集村级环卫队伍及环卫设施运转经费，设立专项经费保障，街道负责考核。
   四是强化队伍建设。在各村（居）设立环境卫生专管员及环卫清洁队伍，村（居）专管员由一名村（居）两委班子成员担任，负责村（居）环境卫生清扫保洁、生活垃圾收集清运工作的组织实施及保洁人员的工作考核。将各村居保洁清运员纳入街道环卫所统一管理，统一调度，统一考核，街道环卫所配备专业保洁清运人员20人，各村居按照每100户配备1名清运保洁人员（不足100户的按100户计算），负责辖区28个村居的全天候保洁。
   五是强化宣传引导。一方面通过在环卫一体化示范村居及已验收成功村居召开现场观摩会的形式，倡树环境卫生整治先进典型，督导各村居干部提高重视程度，严格按照市级城乡环卫新标准，加强环境卫生整治力度；另一方面通过设置永久性宣传标语、组织开展义务劳动等，加大宣传发动、示范引导工作力度，充分发挥村民主体作用，引导村民群众从我做起，从现在做起，从身边做起，自觉投入到农村环境卫生综合整治活动中来。
   六是强化长效管护。建立健全环境卫生管理和宣传教育、清扫保洁、督查奖惩等机制，加强日常管理和经常性维护，对全部验收合格的村（居），从次月起采取集中和抽查相结合的方式进行考核，严防出现反弹现象，并在做好农村环境卫生整治工作的基础上，建立群众参与和监督机制，吸纳有一定代表性的村民进行监督，进一步巩固整治成果。