一是优化结构，把好“比例关”。街道党委积极引导各党支部重点在村大学生、农村致富能手和企业优秀管理人才及一线技术人员等社会优秀分子中发展党员，通过各种渠道建设一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。
    二是分类施教，把好“培养关”。组织发展对象参加街道党委举办的入党积极分子培训班，组织发展对象系统地学习党建基本知识和党在农村的一系列方针政策及法律法规，端正他们的学习态度和入党动机。
    三是深入走访，把好“考察关”。深入了解发展对象入党动机、思想觉悟、政治素质，全面考察现实表现特别是关键阶段、特殊时期、急难险重任务面前的表现，准确掌握群众口碑、廉洁自律等情况，严肃认真、实事求是做好考察工作。
    四是注重程序，把好“审查关”。坚持预审制，从入党动机、前期的发展程序、对象的结构要求、支部上报的相关材料等四个方面进行全面预审，并对申请书、自传、入党积极分子考察登记表、讨论发展记录、座谈材料等文字资料进行全面审查，对培养时间不够、没有参加培训、考察有问题、材料不齐全、公示有异议、没有政审或政审不合格的不予发展，使入党人员的整体素质得到进一步优化。