莫道桑榆晚,夕阳情更浓。

“太方便了！现在,在家门口就能上老年大学,不用再坐车跑到市里去听课了！”近日,下初镇段家村老干部段云龙高兴地说。去年,市委老干部局在下初镇和乳山寨镇尝试开设市老年大学镇级分校,为居住在乡镇的老干部、老年人提供了一个学习知识的课堂、文化娱乐的场所、延年益寿的乐园。目前,两个镇首批入学学员近300人,开设了计算机、戏曲演唱、健身舞蹈、健康养生、拳剑操等专业。

2015年,我市高度重视老干部工作,认真贯彻落实党的老干部工作政策,切实解决老干部生活中的困难和问题,不断创新推进老干部工作转型,充分体现了党和政府对老干部的关心和爱护,使老干部在幸福、愉悦的氛围中安度晚年。

勇于创新　推动工作转型发展

日前,下初镇30余位离退休干部齐聚老干部活动中心学习十八届五中全会精神,并结合生活经历谈各自理解。老干部们纷纷表示,将围绕中心服务大局,积极参与社会公益事业,做好五中全会精神的宣传,把党的声音传播到千家万户。

去年以来,市委老干部局以开展“三严三实”专题教育为主线,适应新时期离退休干部代际交替形势的需要,积极推进老干部工作转型发展,努力实现老干部工作新突破。

围绕开展“三严三实”专题教育和“不作为乱作为”专项整治活动,市委老干部局严格按照上级要求,认真制定《“三严三实”专题教育实施方案》《“三严三实”专题学习研讨实施方案》等,结合“三严三实”要求,从作风建设、工作态度等多方面入手,深入查摆问题,列出“不严不实”问题清单；扎实开展“三严三实”学习研讨活动,严格落实“一把手”上党课要求,制订《“三严三实”专题教育学习配档表》,采取“轮流领学、逐个发言”的办法,原原本本学习必读书目和习近平总书记系列讲话,并将学习与研讨紧密结合,组织全体工作人员联系实际谈认识、讲心得、写体会,努力把思想认识上的收获转化为工作标准和自身要求,转化为对老干部的深厚感情。坚持以问题为导向,从严从实查摆干部职工中存在的“不作为、乱作为”突出问题,教育引导干部职工切实增强危机意识和责任意识,通过个人自查、干部互查、集中梳理“三部曲”,共查摆出个人及班子问题33个,并认真制定整改措施,整改情况由分管领导负责督导落实,确保整改效果。

为进一步顺应新时期老干部工作转型发展要求,市委老干部局从老同志的身体状况、志趣爱好、生活特点出发,按照党章规定和“一方隶属、多方管理”的原则,经过充分酝酿和认真筹备,在市老年大学和老干部艺术团成立“兼合式”党支部,并于去年5月19日和5月21日,分别召开了成立大会。“这两个老干部党支部的成立,实现了党组织对老干部的有效覆盖,进一步增强了社团组织的吸引力和凝聚力。”市委老干部局负责人如是说,“党支部自成立以来,充分调动起广大离退休干部尤其是退休干部党员的积极性,发挥他们的先锋模范作用,使其真正成为凝聚和传播社会正能量的生力军。”

据了解,我市老干部艺术团党支部成立后,艺术团成员由原来的25人增加到现在的45人,演艺水平迅速提升,目前已成为全市业余演出团队中的佼佼者。在2015年全市组织的“三下乡”文艺演出中,市老干部艺术团承担了业余团体将近一半的演出任务,成为繁荣全市文艺事业的一支重要力量。

灵活形式　搭建发挥余热平台

响应市委、市政府“五城联创”的号召,组织老干部志愿者深入社区清理小广告,到滨海新区海边捡拾垃圾；

市老干部志愿者协会组织老干部书画社到社区为群众写春联、送祝福200多人次；

老科技工作者协会积极参与科技“三下乡”服务；

老干部艺术团为基层送演出60多场次；

……

2015年,为顺应老干部实现价值、发挥余热、奉献社会的积极要求,我市积极采取一系列措施,使老干部在奉献余热、为民服务中享受快乐、受益自身。同时,满足老干部开展文体活动和“四就近”服务需要,积极推进老干部活动场所建设工作,目前已有21个单位和12个社区分别获评“威海市优秀老干部活动中心（室）”和“威海市离退休干部社区服务示范点”荣誉称号。

在2014年成功理顺关工委办公室和成立市老干部志愿者协会基础上,去年我市对镇级关工委组织机构进行理顺,成立了由乡镇政工书记任主任、一名副科级退休干部为常务副主任、乡镇老干办主任兼任办公室主任的镇级关工委组织体系。在此基础上,充实扩大了“五老”志愿者队伍,建立全市“五老”志愿者数据库,发展“五老”志愿者4000多人。同时,全市15处镇（街）全部建立起老干部志愿者协会组织,使全市老干部志愿者人数由原来的200多人,增加到1700多人。2015年6月16日,威海市关工委副主任曲展强一行来我市调研,对我市关工委工作给予高度评价；我市冯家镇开展“三花”党史国史教育的经验在全省关工委会议上作发言交流；威海市关工委主任暨青少年党史国史教育工作会议在我市召开。

为庆祝建党94周年,2015年6月23日晚,组织老干部艺术团到夏村镇邵家村开展庆“七一”慰问演出,以邵家村捐出毕生积蓄的全国慈善模范、优秀共产党员邵本道为原型创作的情景诗报告《爱的绽放》在“本道广场”精彩上演。该节目在去年的全省老干部艺术节上获团体一等奖、优秀组织奖；去年10月份,市老年大学成功举办了“银龄盛典”中韩艺术交流展演,为中韩两国文化交流起到了积极的推动作用；联合市文联开展了“楹联颂党恩·翰墨寄深情”楹联征集活动,动员全市老干部运用楹联这一文化形式,讴歌中国共产党的光辉历程和丰功伟绩,弘扬伟大抗战精神,为实现中华民族伟大复兴中国梦而努力奋斗。活动开展以来,老同志踊跃参加,共上报作品1000多幅,参与人数达600多人。在威海市委老干部局举办的“纪念抗日战争胜利70周年系列活动”中,共有62人获奖,并荣获优秀组织奖,成为获奖最多的单位。

着眼大局　提升服务工作水平

2015年,我市老干部工作以“让市委放心、让老干部满意”为目标,坚持围绕中心,服务大局,认真落实老干部政治生活待遇,充分发挥关工委和老干部志愿者协会作用,不断提高老干部服务工作水平。

政治上尊重。坚持重大事项向老干部通报,重大决策请老干部参谋,重大活动让老干部参与,积极搭建政治励老、文化惠老平台。2015年年初,召开全市老干部情况通报会,通报了2014年全市经济社会发展情况和2015年的工作安排；组织担任过县处级以上实职的老干部参加全市春节晚会等重大活动；举办老干部党支部书记培训班,邀请市委党校教师为老干部支部书记进行“依法治国,建设法治政府”专题培训,确保老干部思想常新；分批组织县处级老干部和城区离休干部、全市老干部党支部书记和各镇老干部代表观摩全市经济社会发展情况；开通乳山老干部微信公众订阅号,通过图文并茂的方式及时发送老干部信息、健康养生知识等内容,加强与老干部的互动,增进老干部工作者之间的交流；以加强离退休干部党支部建设和党员队伍思想政治建设为主线,通过会议、培训、网站和QQ群等形式,在离退休干部党员中积极开展“看变化、谈发展、献良策”主题实践活动,以此凝聚老干部共识,引导广大离退休干部积极围绕“四个全面”和全市中心大局工作建言献策。

生活上照顾。坚持把好事办实,把实事办好。春节前,为全市离休干部发放了慰问品,为城区老干部进行了物资供应,组织走访慰问担任实职县处级以上的老干部及居住在烟台、威海等地的老干部,听取他们的意见和要求；开展“即时关爱”活动,及时为困难老干部送去党组织的关怀；协调有关部门,将离休干部“两项经费”标准提高到每人每年1500元；在组织有关部门认真审核的基础上,向市政府提出了减免41家困难企业所属的73名离休人员医保金的意见,确保了老干部医药费及时报销；为265名无工作离休干部遗属发放取暖补贴29.15万元；为全市65名困难离休干部遗属发放了共计10万元救助金；组织为全市347名离休干部进行健康查体,对部分行动不便的老干部还组织医务人员上门体检；为全市抗战时期参加革命工作的101名离休干部发放慰问金和纪念章；继续开展了“向老干部承诺、为老干部办事、请老干部监督”活动,组织全市各级各部门为老干部办实事、解难事、做好事,全市有88个单位向老干部承诺办实事281件次。

精神上关怀。适应离退休干部多层次结构和多样化需求,以不断满足老干部日益增长的精神文化需求和提高老干部生活质量为着力点,以老年大学和老干部活动中心为平台,综合运用文化引领、典型示范、活动凝聚等方式方法,促进广大离退休干部思想常新、健康长寿、安享晚年。先后成功举办“全市第八届老干部门球联赛”和市老年大学元旦文艺汇演、迎“三八”妇女节文艺演出、庆“七一”文艺汇演、迎国庆文艺汇演。

老干部工作是崇高而神圣的事业,责任重大,使命光荣。我们有理由相信,在市委、市政府的正确领导下,在全市各级老干部的共同努力下,我市的老干部工作定会百尺竿头,更进一步,不断走向绚丽辉煌！（运振国 田甜 戴瑛玉）