如何当好农民工的“娘家人”，如何充分发挥做好农民工工作的独特优势?近年来，沂源县就业办针对本地农民工技能水平不高、就业竞争力不强的短板，积极开展农民工技能培训，并通过以需定项、以人定点、以用定课“三步走”，将技能培训落到实处，使农民工真正受益。

　　以需定项。开展对农民工技能培训需求进行调查，采集需求信息，并通过汇总信息数据分析掌握农民工技能培训需求，以需求为导向设定培训项目。

　　以人定点。针对有培训需求的农民工大多数分布在各个村这一情况，以人为本设定培训地点，将培训地点下移至中心村，方便农民工就近学习。

　　以用定课。依据实际应用需求制定培训课程，以“培训内容与时俱进、培训技能切实有用、培训结束立可上岗”为要求，确保农民工通过培训掌握有用、实用的一技之长，有效提升农民工就业竞争力。

　　2015年，县技能鉴定中心联合各定点培训机构，开展农村劳动力技能培训10余期，包括电气焊、电工、计算机等多个专业，几乎覆盖了全县各个镇，共培训农村劳动力1520人，培训合格率达90%以上，并为合格培训人员免费发放《职业资格证书》，受到了农民工的一致好评。

　　(唐志强)