桃园街道为强化学习意识，找出问题所在，持续改进作风，以新面貌新状态推动新发展，从针对性，多元性，有效性切入，坚持以工作为中心，以需求为导向，以形式为载体，创新工作思路，解决突出问题，在全街道举办了多彩多样的学习培训活动，形成人人谈学习，人人爱学习的氛围。
针对个人，真正因人施教。制定桃园干部技能培训配档，根据不同层次、不同类别干部的特点和工作要求，开展主题鲜明、重点突出、针对性强的培训。通过招商引资、项目建设、旧村改造等专题培训，提升干部掌握新政策的能力；通过党风廉政建设、作风提升和基层组织建设专题培训，提升干部服务科学发展和廉政、勤政的意识。
多元手段，丰富学习途径。紧密联系干部教育培训工作实际，不断整合培训资源，逐渐形成定期专题培训、每周二、五业务知识授课和小组讨论、集中表态等多种方式强化教育培训效果。
有效考察，完善实践能力。对于培训的内容定期组织全体考试，不定期组织抽查考试，考察内容灵活，注意与实践相结合。同时上报学习内容与实际工作相结合的实例，对于先进典型宣传并予以表彰，激励大家的学习热情，使爱学，好学，乐学的好习惯蔚然成风