为提升绩效考核的工作效果，改进机关工作作风、提高办事效率和服务质量，日照职业技术学院在机关处室推行“5+3”工作机制，实行服务承诺制、限时办结制、首问负责制、AB角工作制、现场办公制5项制度，强化日常督查、作风评议、责任追究3项措施，制作“明白纸”，明确了各部门的责任分工、工作流程和办事时限，并对各部门的工作流程进行公示。

　　为确保这项制度的贯彻落实，学校办公室牵头，联合纪委、组织人事处等相关机构对处室工作人员的办事效率和服务质量进行经常性的明察暗访，每半年在学期末组织一次作风评议，以师生满意为标准，由二级单位和师生对各处室的工作作风、办事效率和服务质量进行民主评议，评议结果与绩效考核挂钩；纪委办公室完善了问责机制，同一年度内，干部职工被检查到或被投诉举报并查实1次的，予以通报批评，责令作出书面检查，取消评先选优资格；被检查到或被投诉举报并查实2次以上的，进行诫免谈话、组织处理直至纪律处分；单位2人次及以上被检查到或被投诉举报并查实的，取消单位和单位负责人年度考核优秀资格。这一制度实施以来，处室机关工作效率明显提高，工作作风焕然一新。（日照职业技术学院）