供求双方低调而理性

在久久发人力资源市场，一名女大学生正在看用人单位的招聘简章。记者 于芳 摄

近日，乳山2016届高校毕业生就业洽谈会在市人力市场举办，这也是今年以来乳山市举办的的第一次大规模招聘会。招聘会上，企业不再特别重视学历，求职者也更加理性。

学历多只要求专科以上

随着高校毕业生数量的不断扩大，企业也不再将企业不再特别重视学历，求职者也更加理性。很多招聘单位也打出了“专科及以上学历”，而且在基本待遇上，本科和专科也没有任何差别。“本科虽然学历高，但有不少人在实践方面并不比专科生占优势。”一公司人力资源负责人告诉记者，前几年他们也很看重学历，不少重要岗位只招收本科毕业生。但现在他们更看重个人能力和经验，学习能力强、素质全面才是他们的首选。

记者采访时也了解到，与前几年相比，理性、务实、能力成为用人单位选拔人才的首要标准。一家电商运营公司的招聘工作人员告诉记者，电商运营的实践性比较强，员工业绩的水平与学历没有什么关联。“我们所有的岗位只要求专科以上，工资待遇也只与业绩水平挂钩，与学历没有关系。”该工作人员表示，无论是专科、本科还是研究生，经过培训后有没有能力最终要靠业绩说话。

本地户籍学生受青睐

“我们的企业位于乡镇，相对来说比较偏僻，所以最希望能招聘到具有乳山本地户口的高校毕业生。”一厂址位于乡镇的化工企业人力资源主管张晓伟表示，自己所在企业以前到青岛等地的大学参加过招聘会，但是不少应聘大学生在工作一段时间后就辞职离开了。虽然企业的工资待遇并不低，但不少来工作的大学生是外地人，很难留住。因此，今年公司把招聘的重点目标放在了乳山本地的优秀学子身上。“本乡本土的毕业生流动性较弱，入职后能够踏踏实实地在岗位工作。”张晓伟说。

和张晓伟所在公司一样，不少企业的招聘人员都表示所有岗位对于本地毕业生优先考虑，这也坚定了一些乳山学子回乡就业的信念。“家乡的一切都是熟悉的，能回来工作幸福指数更高一些。”一名在外地工作过两年的大学毕业生赵迪告诉记者，他已经与一家乳山的机械加工企业达成了就业意向。

毕业生对待薪酬更理性

当天参加招聘会的不少高校毕业生都表示，对薪酬待遇，不是特别在意，差不多就行。“毕竟我们是应届生，没有什么工作经验。企业能给员工提供多大的发展空间，这个自己最在意的。”求职者小孙说，经过仔细考察，同一行业不同单位的工资待遇差不了多少，关键要看发展空间和晋升平台如何。

同样愿意从基层做起的应届毕业生不在少数。“我可以从最底层做起，薪酬也不要求太高，但是一定要有发展空间。”向一家物流企业投出自己的简历以后，学会计专业的应届毕业生王倩说，她已经投递了3份简历。现在招工企业都很现实，毕业生更需要脚踏实地，这样才有更多的就业机会。

另一名应届毕业生刘强告诉记者，自己虽然带了20多份简历到现场，但一个多小时仅投出4份。“我倒不在意专业对不对口，薪资标准到底如何。只要这个岗位是自己中意喜欢的，符合自己的人生规划，我就会投简历。”刘强说。

在校生寻找实习机会

在当日的就业洽谈会现场，不少在读大学生也趁在家休假的机会前来了解就业市场需求，寻找实习机会，为以后求职增加阅历。

今年读大三的刘蔚蔚早早来到洽谈会现场，一方面了解一下市场需求，同时也为自己寻找一个实习的机会。“还有一年就要毕业了，找工作是迟早的事，希望在洽谈会找到一个好的实习机会，增加自己的阅历和实践能力，这对我未来的求职有很大帮助。”刘蔚蔚说。

对于这些在读大学生，不少企业持欢迎态度。一家教育培训机构工作人员表示，他们有一些岗位允许未毕业的大学生来实习，而且提供一定的补贴，既能缓解寒假期间人员紧张的压力，也能给在校大学生提供一个好的实践平台。“对于实习期间表现好的大学生，我们可以提前签订就业协议。”该教育培训机构工作人员表示。（李旭曜 刘国栋）