3月28日,市委召开常委扩大会议,研究2016年度经济奖励政策、2016年度岗位目标责任制考核实施意见、关于深入推进扶贫开发工作坚决打赢脱贫攻坚战的实施意见和考核办法、加强意识形态工作的实施意见、2016年市委常委会工作要点。市委书记高书良主持会议。

会议研究了2016年度经济奖励政策。会议指出,经济奖励政策是经济工作的“风向标”,是支持企业发展的“强心剂”,运用的好可以起到事半功倍的效果。各相关牵头部门要加强政策研究,搞好内部培训,深入企业宣讲政策,做好政策解读,使企业熟悉掌握政策,有针对性地用好政策,更好地发挥政策的导向激励作用。要围绕政策落实推动工作,发挥政策导向、基金扶持等作用,引导企业强化科技创新,加强研发平台建设,推进产学研合作,提升企业发展层次和水平。

会议研究了2016年度岗位目标责任制考核实施意见。会议指出,岗位目标责任制考核是推动干部转变作风、提高机关工作效能的重要措施,是明确目标任务、推动工作落实的重要抓手,也是客观评价干部、评先选优的重要依据。新研究制定的考核意见坚持科学、公平、合理的原则,较好地体现了激励性、导向性。要加大考核意见的宣传力度,使基层全面深入了解政策,并根据考核意见要求调整工作重点,更好地发挥考核“指挥棒”作用。要改进考核方式,变年终一次性考核为日常性考核,考核情况及时通报公开,使考核结果更有实效,达到以考核促工作的目的。要创新招商引资考核办法,对重点产业招商部门,除了考核自身招商引资情况外,还要考核组织协调、搭建平台,开展行业招商等情况,充分发挥部门在推动发展上的职能作用。

会议研究了深入推进扶贫开发工作坚决打赢脱贫攻坚战的实施意见和考核办法。会议指出,扶贫开发是一项具有战略意义的重要工作,全市各级务必要引起高度重视,切实抓紧抓实、抓出成效。各牵头部门要对照实施意见,明确责任分工,逐条研究具体措施,确保各项要求落到实处。市级领导要认清责任,身体力行,深入所包镇村,一道研究措施,争当扶贫的“行家里手”。要进一步细化精准扶贫举措,做到标准再明确、识别再精准、措施再落实,立足贫困村资源优势,科学选择扶贫开发项目,注重实际效益,坚决杜绝头脑发热、一哄而上,避免造成不必要的损失。要把扶贫工作作为培养考核干部的重要平台,加强对包村干部、“第一书记”的跟踪考察,做到在扶贫中发现干部、锻炼干部、选拔干部。要坚持“三位一体、联动考核”,将各镇、包村部门和行业扶贫的考核,与脱贫实际效果相挂钩,促使其齐心协力抓好扶贫脱贫工作。

会议研究了加强意识形态工作的实施意见。会议指出,意识形态工作管思想、管路线、管方向,是凝聚人心、传递正能量的重要工作,是党要管党、从严治党的重要组成部分。全市各级要深刻认识意识形态工作的极端重要性,切实担负起抓好意识形态工作的主体责任和领导责任,坚持“一岗双责”要求,抓好分管领域和行业的意识形态工作。要强化正面舆论引导,武装思想阵地,加强先进文化建设,做好思想政治工作,建立工作责任追究问责机制,为改革发展提供强大的思想保障、舆论支撑和精神动力。

会议研究了2016年市委常委会工作要点。会议指出,2016年是实施“十三五”规划的开局之年,是全面建成小康社会的关键之年。全市各级要对照常委会工作要点,明确目标,分工负责,狠抓落实,确保各项工作扎实推进,为率先发展、走在前列提供坚实保证。

会议还研究了重点工业企业和成长型企业名单、评选威海市级劳动模范和先进工作者事宜及当前有关工作。       （时伟）