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3月30日，在春季大型招聘会上，应聘者正在向企业招聘人员咨询。 记者 陈婷 摄

????威海网讯（记者 陈婷 通讯员 王晓涵）3月30日，2016年文登区春季大型招聘会在区人力资源市场二楼举行，50多家企业携1260个岗位进场揽才，750多名求职者前来应聘。招聘会上，用工企业对机械制造、技术研发等高层次专业技术人才的需求越发迫切，更倾向于招聘专业对口的毕业生。当日，共有590名求职者与招聘方达成初步意向。

????“你好，这是我们公司的情况介绍，请了解一下。”当日上午8时许，合鸿新材料技术有限公司人力资源经理张程程站在来往的应聘人员中，不时地向他们递送着公司的相关介绍资料。该公司此次招聘的主要是技术工人和质检员，占企业总招工人数的58%。但是一上午时间，技术员和质检员两个岗位基本无人问津。张程程无奈地说，大部分求职者要么是学历不够，要么就是专业不相符，挺难招到合适的。

????山东万图高分子材料有限公司招聘各类技术人员31人，最低学历本科；威海纳川管材有限公司招聘技术人员28人，其中部分岗位的最低学历为研究生……供需见面会上，招聘企业对电机与电器、机械设计及其自动化、高分子材料等专业性较强的技术人员需求量大，但企业纷纷表示根本“吃不饱”。

????威海鸿通管材股份有限公司人力资源工作人员宋美妍介绍，公司招聘技术人员、管理人员，也是因为新一年企业需要研发新产品和创新技术，所以他们想通过招聘会多招一些技术工人，没想到应聘者大多都不符合条件。当日上午，仅有1名求职者符合条件。

????招聘单位注重应聘者的专业水平，更重视应聘者的发展潜质。在一家化工公司的展台前，曾在威海一家化工企业工作过的刘玲正在咨询相关岗位，因没有取得相关专业资格及证书，刘玲求职被拒。据该公司负责招聘的王先生介绍，公司提供的岗位需要很强的理论知识做基础，应聘上岗者经过短期培训后能立即上岗，知识和能力一样都不能少。据统计，技术岗位需求人数占总岗位需求的四成，但能够符合要求的却太少。

????近年来，为促进高校毕业生、城镇失业人员、农民工就近就地就业，文登区人力资源和社会保障局以提升公共就业服务为切入点，通过举办网络招聘活动，利用多种平台更新发布企业用人信息等，有针对性地开展各类专题招聘会和技能创业培训，搭建起双向选择平台。4月27日还将组织大型的综合类招聘会，引导灵活就业人员、城镇失业人员、毕业生、退伍军人、农民工就近就业，为企业发展聚集人才。