“西藏”是让人向往而又却步的地方。因秀丽的风景而向往，因高原反应而却步。如果是几天旅游你可能不会拒绝，但如果在那里工作生活一年半，大部分人就会退避三舍。但一个个子不高，清瘦而精神抖擞的青年人却毅然这样选择了它。他就是泉州电业局人资部主任梁奕庆，他将以不算宽厚的肩膀挑战着高原、挑战着环境、挑战着极限。

学习是最大的法宝

　　从泉州电业局设计所设计员直到局人资部主任兼职能二支部书记，梁奕庆每到一个岗位都让身边的同事刮目相看。
　　“小梁太拼了！”提起梁奕庆，原先设计所的同事林凯这样评价着。
　　1999年8月，梁奕庆来到泉州电业局设计院工作成为了一名变电设计员。刚开始，梁奕庆要用两个星期才能勉强“抄”出一套10千伏的配电工程设计图纸。看到老师傅一天能设计一个10千伏配电工程，梁奕庆不服气，便钻研专业知识，查阅资料、向同事请教，每天至少都有10多个小时在办公室。一年后，梁奕庆一天能够完成3套10千伏配电工程图纸，同事都对他竖起了大拇指。
　　“学习是最大的法宝”。这是梁奕庆的口头禅。
　　2004年，为了规范多种用工管理，探索人资管理新模式，泉州局筹建成立智邦人力资源公司，梁奕庆被委以重任。由于这是新模式，没有地方可借鉴，梁奕庆便开始查阅资料、学习书籍，参加各种培训，不断地解决问题。
　　“这好比盖房子，不仅要搭好框架，内部还得精心装修，这其中可是个系统工程。”梁奕庆回忆，当时他总是忙着制定制度，进行不停地修改。半年后，以智邦人力资源公司为平台的多元化用工机制、人力资源管理规章制度和人才派遣模式已经运作非常成熟。
　　随后，重庆、四川、宁夏等兄弟单位和省公司系统很多单位便慕名来学习，在电力系统内得到了强烈的反响。
　　梁奕庆还将该用工模式形成《人才派遣模式在泉州电业局用工改革的实践》管理创新课题，并获得全国电力管理创新二等奖。
　　2003年以来，梁奕庆在CN刊物上共发表了10多篇论文，并合作编著了《电力企业人力资源管理策论》一书。

创立内部讲师模式

　　“内部讲师”四个字在泉州电业局已是耳熟能详了，它开创了泉州电业局教育培训的新模式，而这个模式的创始人就是梁奕庆。
　　2003年，梁奕庆经过竞聘成为了泉州电业局人资部副主任，而在上任后的第3个月，一个新的工作想法诞生了———聘用“内部讲师”，首次提出采取聘用的方式，将专业精英的专业特长更好地传承给全局人员，推动全局专业水平的提升。这只是刚刚开始，随后，梁奕庆又创新提出“管理、技术、技能”3类专业带头人，开始探索多维职业发展通道建设。
　　“要有金牌精神”。梁奕庆这样要求自己，每一件事情就是要做到极致，要好上加好。
　　其实人资部涵盖了劳动用工、薪酬福利、绩效管理等多个专业，而每个专业又是相对独立的，要在每个专业都能成为拔尖是很不容易的，但梁奕庆却都是行家。“只要你提出哪一块专业，梁主任就马上能现场进行授课，这让我这个专责都自叹不如。”人资部用工配置主管李琼玲对梁奕庆很是佩服。
　　同样，梁奕庆也是这样要求他的团队的。在人资部里有两个现象格外特殊：一个是每个员工要制定月度计划并要放在案头；另一个是部门人员经常围在一起讨论某个课题或某个专业。
　　“梁主任经常抛给我一个课题和总体思路，在完成方案初稿后，他还组织部门人员进行探讨，我就能将方案进行完善。”人资部员工绩效与职业能力评价主办关晶晶觉得，这样虽然会被逼着去学习，但能不断地提升自己，也觉得有成就感。

公文包里两样特别的东西

　　“要去援藏，其实我也没有什么其他想法，就是很单纯觉得可以去。”梁奕庆觉得能代表省公司去援藏其实也是一种机缘。
　　今年2月底，梁奕庆应邀在南安电力公司进行绩效管理授课，在闲聊时，南安电力公司的人资部负责人说到：“省公司刚刚下发援藏的文件，里面有个“薪酬处长”岗位，可以报名噢。”梁奕庆打开邮件后，想也没想就说：“那就报名吧。”随后，梁奕庆便报了名，并顺利通过了层层选拔。#p#分页标题#e#
　　其实早在2010年8月，梁奕庆就参加过省公司为期10天的短期对藏帮扶。那时梁奕庆的高原反应不是很明显。基于这样，当时的西藏电力公司副总经济师龚总便开玩笑说：“小梁，你没什么高原反应，明年你就来援藏吧！”“好啊，没问题啊！”梁奕庆随口回答到。
　　没想到当初的一个小玩笑竟成了事实。
　　“其实从事人资专业已经好多年了，现在也感觉自己的专业深造遇到了一个瓶颈，需要一个新的平台来重新实践。”梁奕庆说，他可以将自己对人资专业的理解移植到西藏，看是否也能生根发芽。同时，也可以将西藏人资管理的一些好经验进行学习、融合，将来更好地提升人资专业水平。
　　自确定要参加援藏后，梁奕庆的公文包里便增加了一样东西———省公司人资方面的相关文件、资料。虽是省公司首席人力资源管理师，也是泉州市政府绩效考评专家，但梁奕庆还是做百分之百的准备。
　　而同样在公文包里出现的还有一个小瓶子，那就是“红景天胶囊”，这是一种抵抗高原反应的好药。“吃了1个多月了。”梁奕庆希望把自己的身体状态调至最佳，才能更好地服务西藏。
　　4月18日，梁奕庆踏上了援藏之路，在雪域高原追逐自己的理想。