各镇党委、政府，循环经济产业园工委、管委，县经济开发区工委、管委，横山公共服务中心工委、横山公共服务中心，县直各单位：
 
为进一步加强干部人才队伍建设，贯彻公平竞争的选调用人制度，经研究决定，县机关事务管理局在全县在编在岗公务员中公开择优选调1名工作人员。具体通知如下：
 
　　一、选调原则
 
　　选调工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争的原则，经考试考核后择优录用。
 
　　二、选调职位
 
　　县机关事务管理局工作人员1名。
 
　　三、人选的资格条件
 
　　1.遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，具备培养潜质;
 
　　2.有较强的语言沟通和文字写作能力;
 
　　3.年龄为40周岁以下(1975年12月1日及以后出生)，男性，全日制专科及以上学历，专业不限;
 
　　4. 各镇、中心人员须有在镇、中心5年(含试用期)以上工作经验，县直单位试用期内人员不允许报名、推荐。
 
　　四、推荐办法
 
　　请各单位对照上述条件，对本单位人员进行认真摸排，择优推荐，个人也可以自荐。各单位要进行宣传，让工作人员了解这项工作。推荐人选确定后，请填写《公开选调工作人员推荐表》，连同推荐人选学历证书和身份证原件、复印件及1张一寸近期免冠照片，于2015年12月22日前报县人社局人事管理科。
 
　　五、选调工作的步骤和程序
 
　　本次公开选调采取考试、考察相结合的办法，按照推荐和资格审查、考试、考察、研究决定等步骤进行。
 
　　(一)考试
 
　　1. 考试采取面试方式，报考人数与选调职位计划数的比例原则上不小于2:1。
 
　　2. 面试时间和地点另行通知。
 
　　(二)组织考察
 
　　根据职位考试成绩从高分到低分顺序，按2:1确定人选进入考察程序。组织考察前报考人员需提供单位同意选调意见。考察组由县委组织部、县人社局、县机关事务管理局人员组成，赴报考人员所在单位，对其个人德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。
 
　　(三)研究决定
 
　　在综合分析人选条件、考试成绩、考察等基础上，研究决定选调人选。
 
　　本通知由县人社局负责解释。
 
　　联系人：高卫红 联系电话：0553-7872542
 
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　　繁昌县选调工作人员推荐表
 　　中共繁昌县委组织部 繁昌县人力资源和社会保障局
 
　　2015年12月16日