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　　  “今天工作的危险点在哪，如何保障联网线路作业安全，作业期间遇到疑问怎么办？”近日，在区供电公司配电线路检修现场，安监部专工以抽考问答的形式向工作人员进行安全培训。这是区供电公司以风险问题清单的方式提升安全责任意识，筑牢安全生产防线的又一项重要举措。
　　风险问题清单是区供电公司结合当前安全生产现状，广泛收集一线员工在安全生产、施工作业等方面的意见和建议，查找列出安全工作中存在的各类问题，利用安全活动、生产例会、安全分析会等机会，将征集到的建议集中剖析诊断、专题讨论，抓整改落实、抓违章整治，以达到及时查漏补缺，提升安全管理水平的目的。
　　同时，供电公司在认真总结现有安全管理经验的基础上，根据一线员工专业不同，制作反映员工情绪的安全心情，消除员工因情绪不佳而产生的潜在隐患。安全心情板上，贴有班组员工心情的红、黄、绿三色图案。出现黄色时，表示员工心情一般，情绪有波动，需要引起关注；红色表示员工心情不好，情绪低落，班组在作业分工时，就不能安排进行单独作业和关键岗位作业。  （刘毅范）