当前，经济下滑，财政吃紧，各项工作都存在资金捉襟见肘现象，然而台儿庄区却在提高教育质量上重奖50万元，激励全区教师立德树人、提高质量。钱从哪里来？来自台儿庄区企业助教基金会。

　　2012年，在有志之士的倡导下，王晁煤电集团等10余家企业发起并共同组建台儿庄区企业助教基金会。基金会在区民政部门备案，有基金会章程，秘书处设在教育局。基金会会员企业捐助一定数额的资金存放在教育局，教育局根据当年教育重大事项和突出成绩，拟定基金使用项目，报基金会审批后，可以使用教育基金。2015年，中小学教学质量奖的50万元奖金就是其中使用项目之一。

　　台儿庄区企业助教基金会从全区教育发展出发，关心支持教育事业，捐助的基金主要用于以下四个方面：

　　1.教学质量奖。学年末，高中、初中、小学质量检测和中考、高考成绩分析后，优秀的学科教师和成绩突出的单位可以授予教学质量奖。

　　2.优秀教师、先进教育工作者和师德标兵奖。教师节表彰的优秀教师和先进教育工作者及师德标兵是当年教育工作的佼佼者，是代表教育的正能量，是广大教职工学习的榜样，必须大力弘扬他们的工作精神，重奖他们的工作业绩。

　　3.教师交流补助。为推进城乡师资均衡，缩小城乡教育差距，促进教育公平，每年都按一定比例下派城区教师支援农村教育，支教教师的交通、生活补助和人身安全保险购买都出自企业助教基金的资金。

　　4.病残教师健康体检。今年，企业助教基金会出资为全区50余名常年有重病、大病老教师进行专项、重点病症检查，让他们感受到社会的关怀，感到自己奉献一生的事业值得骄傲。（枣庄市教育局）