为拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，经市政府批准，市人社局机关面向全市各级党政机关公开遴选5名工作人员（其中4名公务员、1名参公人员）。现将有关事项公告如下：　　　　一、 遴选职位　　　　1.市人力资源和社会保障局就业促进和失业保险科、养老保险科、引进国外智力专家管理科、劳动关系科科员各1名（行政编制）；　　　　2.市人力资源开发交流服务中心工作人员1名（参公人员）；　　　　二、遴选条件　　　　报考人员应具有较高的政治思想素质，有强烈的事业心、责任感和吃苦奉献精神。同时还应具备以下条件：　　　　1.报考上述第1职位的人员须具备公务员身份（参照公务员法管理单位的工作人员须符合赣组发〔2008〕6号文第2条规定），报考上述第2职位的人员须具备公务员或参照公务员法管理单位工作人员身份；　　　　2.大学本科及以上学历；　　　　3.专业要求：法律类、中文类、新闻类、公共管理类、工商管理类、会计与审计类。　　　　4.具有2年以上工作经历（根据中办发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》精神，新录用的乡镇公务员应具有5年以上乡镇工作经历，计算工作经历年限的截止时间为2015年12月31日）；　　　　5.限男性，年龄在35周岁以下（1981年1月1日以后出生）；　　　　6.参加工作以来年度考核等次均为称职及以上；　　　　7.具有正常履职的身体条件。　　　　有下列情形之一的，不得报名参加遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规规定的其他情形。　　　　三、遴选程序　　　　1.发布公告：2016年1月1日至2016年1月10日在鹰潭电视台、《鹰潭日报》、《鹰潭人事考试网》等媒体上发布遴选公告；　　　　2.报名时间：2016年 1月11日至2016年1月15日；　　　　3.报名方式：采取现场报名的方式进行（报名须经工作单位、主管部门及所在地组织人事部门同意），报名地点设在鹰潭市经济大厦（信江新区）C区六楼C619（市人社局人事科），联系人程谨志，联系电话6275323;　　　　4.资格审查：报名人员需提供本人身份证和学历（学位）证书原件以及相应职位需求的其他证明材料，资格审查贯穿于遴选工作的全过程；　　　　5.考试：分为笔试和面试，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%;　　　　6.综合考评：根据考试总成绩择优确定10名人员进行考察，根据考察结果，确定5名人员跟班工作三个月；　　　　7.办理调动：跟班工作表现优秀的，办理工作调动手续。