2016年济南教育将着眼于不断完善教育公共服务体系，大力促进教育公平。

　　一是合理配置教育资源。坚持保基本、均等化、可持续方向，完善“全面改薄”工作机制，保障资金投入、工作进度及质量，实现区域、城乡、校际间办学条件无差别配备。

　　二是科学配置人力资源。核定中小学教职工编制，实现县（市）区域内“总量控制、动态调整”，及时补充专任教师，落实直属学校机构编制和岗位设置方案，明确工作岗位和工作标准，开展第三轮分等级岗位竞聘工作，完成新一轮聘用合同签订。改革中小学新任教师公开招聘形式，试行先面试后笔试。实现干部、教师交流轮岗常态化。

　　三是落实城市新建居住区教育设施配套建设前置审核工作，构建教育资源配置与城市同步发展相匹配的新机制，继续开展基础教育专项规划对接，推动教育设施产权移交工作。

　　四是扎实推进第二期学前三年行动计划。进一步提升普惠性学前教育服务能力,遏制“小学化”倾向，引领学前教育科学发展。

　　五是继续实施义务教育阶段公办学校划片招生、免试入学、小学就近入学、初中对口入学制度，完善普通高中指标生政策，坚持招考分离，巩固“零择校”成果，全面实现“零择班”。

　　六是落实就学保障制度。以实施“精准资助”为目标，完善各学段奖助学金动态调整机制，加强资助资金监管，充分发挥资金使用效益，确保各类学生不因家庭经济困难而失学。（济南市教育局）