阳信县以加强三支队伍建设为重点，着力构建人才强教新机制，为教育事业科学发展提供人才支撑。

一是加强校长队伍建设。实行校长任期目标责任制，不断优化校长队伍。严格落实《关于加强全县中小学精细化管理的实施意见》，强力推进精细化管理，使学校办学行为、行政管理、师生管理、校园环境、后勤服务等方面得到进一步规范和完善，促进学校管理水平的整体提高。

二是加强教师队伍建设。以培养一支高素质的教师队伍为目标，鼓励教师积极参加各级各类教科研活动，积极开展教师读书活动，强化教师专业培训，不断提高教师素质，铸就师德高尚、业务精湛的教师队伍。

三是加强班主任队伍建设。做好班主任的选拔工作，鼓励师德修养高、业务水平强、有奉献精神和组织能力的教师担任班主任，创新班主任管理机制，通过开展培训会、报告会、交流会等活动，加强班主任的培养培训工作，提高班主任工作能力。（滨州市教育局）