????威海网讯（记者 李旭曜 通讯员 于海泳）日前记者从市人社局获悉，自本月起，乳山将提高最低工资标准，由2015年的1600元提高至1710元。从事非全日制用工的劳动者均执行最低小时工资标准，标准由每小时16元提高至17.1元。据了解，这也是乳山市自1995年实行最低工资标准制度以来，第15次上调月最低工资标准。

????按照相关规定要求，用人单位支付给劳动者的工资必须以法定货币形式支付，对劳动者包吃住，属于用人单位给予职工的福利，用人单位不能将此计算在工资之内。实行计件工资制的用人单位，必须在科学合理劳动定额的基础上，确定基本计件单价和超额计件单价。法定年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假等假期是国家赋予劳动者应享受的休息休假权利，应视为劳动者提供了正常劳动并适用最低工资规定。劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者形成事实劳动关系，只要劳动者提供了正常劳动，其所得的工资不得低于最低工资标准。

????劳动者延长工作时间的加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇，应当在最低工资标准以外，由用人单位另行支付。安排劳动者在法定工作时间以外延长劳动时间、休息日和法定节假日加班的，应按《劳动法》有关规定分别支付相当于劳动者本人或小时工资标准150%、200%、300%的加班工资。此次提高最低工资标准，直接受益人群除各类企业在职职工外，对见习期、熟练期、试用期等各类新入职职工，从事公益性岗位工作人员及小时工、钟点工和从事灵活就业的劳动者，都在调整范围之列。

????据悉，最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（主要指连续3个月以上不能正常发放工资的）支付给劳动者的最低劳动报酬。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。市人社局相关工作人员表示，他们将会进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，对违反《最低工资规定》的行为依法进行查处。