2016年江西省引进高层次人才(北京)专场招聘会新闻通气会31日召开，记者从通气会上获悉，该省141家单位将于11月6日在北京大学招聘各类高层次人才岗位5117个，有高校给出120万元年薪招贤。 　　据了解，招聘会由中共江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅、江西省政府驻京办联合主办。 　　引进博士以上高层次人才岗位1839个 　　通过前期组织，江西省内单位引才迫切，报名踊跃。招聘单位有来自中央驻赣单位、省内高校、科研院所、医院及高新企业。据统计，到目前为此，参加本次招聘会的单位共有141家，其中教育单位35家(高等院校33家)、科研院所25家、大型国有控股企业、高新企业和上市公司63家、医药卫生单位18家。 　　本次招聘共提供各类高层次人才岗位5117个，其中引进博士以上高层次人才岗位1839个，占整个岗位需求的36%；硕士1437个，占整个岗位28%；本科毕业生1841个，占整个岗位36%。提供的岗位专业包括新材料、新能源、光电一体化、热能工程、生物医学、航空、通讯、金融、艺术、教育等，涵盖了我省新兴产业、支柱产业、重点产业及传统优势产业方面急需的紧缺高层次人才。 　　参加招聘的单位提供了有竞争力的薪酬和待遇。比如：南昌大学为高层次人才提供的年薪可达120万元；江西师范大学引进优秀海归博士，不低于其国外工资标准；江西财经大学引进首席教授，薪酬50万元、免费提供过渡性住房、10万元安家费、50万元住房补贴；江西洪都航空工业集团有限责任公司招收博士后提供年薪12万元以上，免费提供一套两室两厅住房；江西钨业集团有限公司招聘博士及高级职称人才提供安家费20万元、购房补贴35万元、年收入不低于50万元，提供必要的项目经费、工作环境和团队支持，在工作地安排配偶就业。 　　面向北大等北京地区的高校、科研院所 　　据了解，专场招聘与面向北京地区招聘同步，既面向北大，也面向清华大学、北航、北师大等省校合作单位，还面向北京地区的高校、科研院所；现场招聘与网络洽谈同步，既在现场招聘，同时把招聘信息在有关网络上广泛发布，有意向的高层次人才也可在按照网上提出的联系方式网上与用人单位直接联系。 　　近三年来，江西全省共引进博士以上各类高层次人才2000余名，仅2015年，该省省属事业单位就引进了博士以上高层次人才529名。 　　2015年12月，江西省委人才工作领导小组办公室、省人社厅出台了《江西省高层次人才引进实施办法》，进一步明确了引进高层次人才的优惠政策，主要是编制管理、岗位聘用、工资待遇、生活待遇、职称评定、科研服务、税收优惠、出入境和居留服务、户籍办理、社会保险、配偶安置、子女入学、奖励补贴等13个方面。

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