????威海网讯（记者 王玲）35岁的泰山产业领军人才、北大博士李武松，是临港区以企业为主体引进的高层次人才代表。作为威海晨源分子新材料有限公司的总经理，李武松不仅带头研发树枝状高分子新材料产品，助力企业和区域发展，还把自己在北大、中科院、清华的导师、师兄以及校友陆续引到临港区，鼓励、帮助他们筹建公司。近年来，仅金泓集团一家企业就引进高技术人才31人，李武松一人引进4名高端人才。

????创新驱动实质上是人才驱动，没有人才优势，就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。临港区把人才作为第一资源，大力实施人才优先战略，以产业聚人才、以人才兴产业，走出一条人才成长与产业发展的共赢之路。

????临港区贯彻落实威海市《关于实施英才计划的意见》《威海市高层次人才服务暂行办法》等相关人才政策，支持企业引才和以才引才，切实把政府的扶持政策与企业的引才政策嫁接起来，形成了政府引导、企业搭台、人才唱戏的人才工作新局面。在支持企业和人才引才的同时，临港区还通过每年举办产学研合作大会、实施重点人才工程，搭建起企业与人才对接合作的坚实平台。目前，临港区共引进培养省泰山学者蓝色产业计划专家2人，省泰山产业领军人才3人，享受国务院特殊津贴专家4人，产业博士31人，各类高层次人才总数达到765人。

????促进人才与产业、项目深度融合，把人才链牢牢建在产业链上，将人才优势转化为产业优势，是临港区人才工作的又一主线。近日，临港区另一位高层次人才——中科院金属研究所材料学博士、威海多晶钨钼科技有限公司总经理李猛进来到公司刚投产的新厂房，看着如火如荼的生产车间，李猛进对未来的发展充满了信心。2009年，正处于创业初期的李猛进遭遇了资金瓶颈，这时，临港区一笔70万元的产业集群专项扶持资金帮助李猛进和他的公司渡过了难关。之后他们又获得了市、区各级政府的各种资金支持，为他们产业的科技开发、技术创新提供了有力支撑。按照“引进一个人才，实施一批项目，打造一个产业”的思路，目前临港区新材料产业已聚集200多名高技术人才，人才作用发挥效果显著，多晶钨钼、浩然特塑、晨源分子等多个公司的部分科研成果达到国际领先水平，产品填补国内空白，并打造了国内最大的碳纤维生产基地、世界最大的紫外线吸收剂生产基地，直接带动临港区成为全省重要的新材料产业聚集区。

????优质的服务是留住人才、发展人才的关键。秉持服务至上的理念，临港区通过一系列务实举措，打造人才发展的摇篮。威海人才协会产业博士联谊会是临港区为人才提供优质服务的坚实举措之一。为了给博联会人才成长发展提供绝佳的环境，临港区专门打造了博联会办公和活动场所，为博士搭建起交流合作、共享共赢的平台；在全市率先建成专家公寓，优化配置居住、教育、文化、休闲等公共资源；建立联系人才制度，开辟人才服务“绿色通道”，设立企业贷款风险补偿基金，建成临港区创业创新基地、大学生创业孵化基地和威海创业大学临港分校，让人才与项目共同成长……优质的服务吸引了来自各学科、各领域的知识精英和领军人物，形成了一个与区域产业发展需求高度契合的人才洼地，进一步激活了临港区的创业创新资源。