随着新学期的进行，2017年，德州职业技术学院以立德树人为根本，以技术技能人才培养为主旨，以推进产教融合、校企合作、工学结合为主线，以争创山东省优质高职院校为目标，以规范化管理为基础，以全面推进从严治党为保障，坚持“十步走”引领2017年各项工作。

　　一是贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神，切实加强学校党的建设。统一全校党员、干部和师生员工的思想，形成加快学校改革发展的共识，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，站稳政治立场。严肃党内政治生活，加强反腐倡廉建设，营造良好的政治生态和风清气正的校园环境。加大培养选拔优秀年轻干部力度，打造忠诚、干净、担当的干部队伍。

　　二是巩固特色名校建设成果，确保首批入选“山东省优质高等职业院校建设工程”。认真学习研究国家、省、市关于加快发展现代职业教育的文件精神，借鉴发达国家职业教育先进经验，把握现代高职教育发展规律，提升发展境界，探究发展路径。按照省教育厅《关于实施山东省优质高等职业院校建设工程的通知》要求，借鉴省内外高职院校优质校申报经验，加强顶层设计，强化内涵建设，完善申报方案，力争顺利进入省优质高职校建设行列。

　　三是继续深化教育教学改革，着力提高人才培养质量和科研创新能力。坚持产教融合，落实“四个对接”专业动态调整机制，不断凝练专业方向，优化专业布局，提升专业建设水平，以高度的协同育人自觉推进产教深度融合，聚集优质资源，打造一流融合平台，深入推进产教共舞、德能育人。深入推进“课岗证融通、实境化历练”“现代学徒制”“卓越技师培养”等人才培养模式改革创新，进一步完善“3平台+3模块”课程体系和“4层4训”实践教学体系。深入推进项目化课程改革落地，进一步推进学分制改革，满足学生多样化学习需求，探索多层次多样化人才培养模式改革途径，大力开展教学诊改工作，构建网络化、全覆盖、具有较强预警功能和激励作用的“六系统、六层面、一平台”内部质量保证体系。坚持改革创新，以高度的创新自觉推进学校创新工作发展，着力增强科研创新能力。继续高标准开展好师生技能大赛工作，力争在国赛、省赛获奖级别和数量上实现更大突破。

　　四是实施人才强校战略，打造高职教育一流的“三强”师资队伍。进一步实施师资队伍建设“五大工程”，构建“1133”师资队伍建设体系，推进教师分层分类培养，开展强教学、强实践、强科研的“三强”师资队伍建设，全力打造一支师德师风高尚、结构科学合理、名师名家领衔、教学能力卓越、实践能力优秀、科研能力突出、国际视野开阔的“三强”师资队伍。

　　五是坚持以人文本，不断提高学生教育管理服务水平。遵循职业教育规律和学生身心发展规律，把培育和践行社会主义核心价值观融入教育教学全过程。大力弘扬传统文化和“工匠精神”，把提高学生科学文化素养、技术技能与培养学生的职业理想与职业精神高度融合。坚持全员全过程全方位育人，把思想价值引领贯穿教育教学全过程和各环节，形成教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人、文化育人、组织育人长效机制。#p#分页标题#e#

　　六是务实推进集团化办学，实现招生就业和创新创业工作新突破。构建校企协同育人新机制，发挥校企双主体育人优势；加强集团成员学校间合作，继续扩大中高职贯通培养规模；进一步修订创新创业人才培养方案，开发独立完整的创新创业教育课程体系，建立创新创业学分转换制度，建立创新创业导师人才库，培育有特色、有影响力的大学生创业典型；继续加大冠名班、订单培养力度，拓展毕业生就业渠道，促进毕业生由充分就业向优质就业转型；形成更加符合我校实际的招生办法，增强招生吸引力，使招生工作稳中求进。

　　七是继续实施“两大战略”，全面提升社会服务能力。将社会服务从培训服务为主，向培训服务和技术服务并重转变。巩固提升学校现有的大师工作室、博士工作室、技术研发中心等技术技能积累与创新载体的功能，加强应用技术研发，提升协同创新能力。鼓励教师面向中小企业开展技术研究、产品开发、技术推广，促进科技成果转化，推动企业技术革新与发展，为产业升级服务。大培训工作创新发展。面向“京津冀协同发展示范区”建设，依托培训、鉴定、大赛和咨询服务“四位一体”平台，继续抓好“一系一品”“培训名师（团队）建设”“培训基地建设”“培训科研能力提升”和“管理服务提质增效”等“五大工程”，不断完善体制机制，实现社区教育、老年开放教育、在线培训、精准扶贫、高端项目、电子商务创业培训等“六大突破”。规范开放教育、网络教育、成人函授教育等成人学历教育管理，扩大“本科套读班”规模，统筹推进多层次成人学历教育协调发展。稳步推进职业技能坚定工作改革，提高鉴定工作质量，巩固落实“双证书”制度，继续做好技能鉴定工作。

　　八是加强国际交流合作，提高教育教学国际化水平。服务国家“一带一路”战略，积极推进与沿线国家职业院校开展招生、互派留学生、师资交流等领域合作，引进国外优质资源和《悉尼协议》等国际标准，开发与之相对应的专业培养方案和课程体系。邀请国外专家来校开展专题讲座，选派教师到国（境）外院校访问研修。深化与德国、法国、美国、加拿大等职业教育发达国家的交流合作，提高学校国际化办学水平。

　　九是健全和完善内部治理结构，加快推进现代大学制度建设。坚持和完善党委领导下的校长负责制，完善学校理事会制度，实施管理制度标准建设行动，强化管理制度、标准执行情况的监督、检查，确保落实到位；实施管理队伍能力建设行动，不断提高管理人员的专业化水平；实施管理信息化水平提升行动，提高运用信息化手段对各类数据进行记录、更新、采集、分析以及诊断和改进学校管理的能力；实施文化育人创新行动，建设“德能文化广场”，完善“德能”文化育人体系。实行职称职务聘任动态管理机制，试行教师退出机制，促进学校人员结构不断优化。完善绩效考核办法，提升广大教职工的幸福感。全面实行后勤服务社会化改革，为师生提供更优质的服务。加强食堂标准化管理和对承包人的监督，加强学生食品安全教育。提升财务服务、管理的科学化、制度化、规范化、信息化水平。

　　十是继续加强基础能力建设，不断提升综合办学实力。积极配合市教育局加快推进全市职业教育实训中心建设，统筹推进“工业机器人开放式公共实训基地”建设，充分发挥基地和设备的利用率和效益。加快二期工程项目建设，解决学生住宿拥挤问题，确保学生通行安全。校园绿化美化提档升级，争创“国家级花园式单位”。努力建设智慧校园，全面提升教学、实训、科研、管理、服务、档案等信息化应用水平。（德州职业技术学院）#p#分页标题#e#