????为走在前列凝聚“第一资源”

????——全市人才工作综述

????◎记者 连涛

????人才二字，寥寥五划，却是一座城市竞争之本、转型之要、动力之源。

????过去的一年，全市人才战线取得一系列成绩：自主申报入选国家“千人计划”专家2名、泰山学者特聘专家1名、泰山产业领军人才28名，入选人数全省第一，获得中央、省无偿支持资金1.6亿元。

????而这背后，折射出的是全市上下深入实施人才优先发展战略，加快建设人才强市，统筹推进各类人才队伍建设，推动一大批高层次人才正向威海聚集的虹吸现象。

????服务全局、统筹谋划，完善人才格局；多管齐下、引育并举，广泛集聚人才；强化保障、精细服务，优化人才环境……如今，人才工作再一次站在时代前列，为实现现代化幸福威海建设新跨越提供人才保障和智力支撑。

????创新政策激发活力

????“人才红利”垫高跨越基石

????创新驱动实质上是人才驱动。推动经济转型升级，关键是创新，根本靠人才。谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。

????几乎每天，在南海新区山东德瑞博新能源汽车制造有限公司的车间内，泰山产业领军人才、公司董事长王德伦都穿着工装与工人们一起做事，随时对生产过程进行指导。

????这位60岁的海归，有着丰富的汽车行业从业经历。在美国克莱斯勒，他曾身居要职，2003年回国后，成为重庆力帆汽车执行总裁、总工程师。2013年底，他来南海新区成立了山东德瑞博新能源汽车制造有限公司。

????在选择南海新区前，曾有全国20多个地区、单位力邀他加盟，但王德伦有自己的选择标准。“合作首先看人，与南海结缘，我看到了南海人惜才、引才的决心。”目前王德伦已经把新能源汽车核心技术研发中心等都设在了南海新区。

????引进像王德伦这样的“金凤”，正是我市加快实施人才优先发展战略的强力注脚。

????是什么力量，让我市对于引进和培养高技术人才的决心如此坚定、如此急迫？

????全域城市化、市域一体化大幕拉开，重点区域开发建设全速推进，产业强市、工业带动、突破发展服务业战略加快实施……这些都需要大量高素质人才作保障。

????如果用一句话来形容威海当前高端、拔尖人才的现状，“人才众多、高端不足”恐怕再合适不过了。无疑，高端人才匮乏已经成为制约威海长远发展的阻碍与羁绊。

????“向人才聚集要创造力”——市第十四次党代会确立的这一目标，寄托着全市上下对高端人才的拳拳之心，倾注着抢赶科技创新高速列车的殷殷之念，凝聚着对建设现代化幸福威海的深深之盼。