????威海网讯（记者 李旭曜 通讯员 宫茂）为进一步保障农民工工资按时足额发放，乳山市目前已建立起“六大机制”，包括网格化管理机制、投诉处理机制、约谈督导机制、风险预警机制、联动处置机制、失信惩戒机制，有效规范了劳务用工管理秩序。

????“我们将全市工程项目分为4个网格，每个网格设立1个工作小组，每个小组设立2名网格管理员，定人、定岗、定责，确保在建工程项目监督管理常态化、无遗漏、全覆盖。”市住建局工作人员说。在此基础上，进一步畅通投诉渠道，将相关诉求汇集到农民工权益维护中心，由网格成员督办，实现责任绑定、跟踪落实，确保第一时间、第一地点协调解决投诉请求。

????不仅如此，乳山市住建局还建立了风险预警机制，实施“绿、黄、红”三级预警。根据劳务用工管理状况、农民工工资发放以及具体拖欠、投诉情况，分别列入绿色、黄色、红色监管，实行不同频次、不同程度的监督检查。对于通过风险预警列入重点隐患范围的拖欠问题，将及时启动联动处置机制，由相关部门联席办公，形成合力、齐抓共管，推动问题依法、及时解决。

????企业发展，诚信为先。为此，乳山市住建局建立失信惩戒机制，将农民工工资发放情况纳入企业信用考核。根据流入综合企业年度风险状态，对1年内连续2个月或1年内超过4个月处于红色监管状态，将列入企业失信“黑名单”，给予相应企业在施工许可、资质升级、项目评优等申请方面作出限制。对存在恶意欠薪，或者组织、唆使、雇用农民工以讨薪为名集体上访，意在解决工程结算纠纷的、牟取不正当利益、危害公共秩序的劳务带班人员，列入个人失信“黑名单”，向建筑业通报慎用。在此背景下，建筑市场秩序进一步规范有序，守信激励、失信惩戒环境得到强化，先后有2家外地施工企业被清出乳山建筑市场，15名劳务带班人员被通报慎用。

????“通过对企业、个人实行惩戒，达到净化市场环境、规范劳务用工管理秩序的作用，促进行业良性发展。”市住建局工作人员说。