今年以来，山东省乳山市结合开展“两学一做”学习教育，强化党建引领，整合各方资源，凝聚脱贫攻坚合力，切实将党建优势转化为扶贫优势、增收优势、发展优势，用脱贫攻坚的实际成果来检验党的建设工作成效。

建强组织、筑牢堡垒，激发脱贫攻坚“源动力”。实施“百村攻坚”工程，乳山将全市45个省定贫困村全部纳入软弱涣散党组织整顿范围，通过选派“双强”干部、干部驻村挂职、培养后备干部等形式配强班子，并与各镇街党（工）委书记签订整顿工作责任状，不定期对整顿工作进行督查，督查结果纳入年终岗位目标责任制考核，并作为党（工）委书记抓基层党建工作述职的重要内容。

今年以来，乳山先后对2个扶贫工作开展不力的村党支部书记进行了调整，分批次组织农村党组织书记和第一书记赴威海马石山红色教育基地、胶东育儿所教育基地接受党性教育；先后4次举办扶贫知识专题培训班，提升第一书记政策理论水平和农业科技知识水平，挑选部分有特色产业的贫困村党组织书记赴浙大学习，增强产业发展技能和带富能力。

多方联动、真帮实扶，增强脱贫攻坚“凝聚力”。从科级后备干部、优秀年轻干部、基层工作经验丰富的业务骨干三个层面选拔45名第一书记，每月脱产驻村20天以上，积极帮助贫困村引进资金，发展项目。同时，乳山采取“1名党员干部帮扶多名贫困户、多名党员干部帮扶1名贫困户”的方式，对党员干部和贫困户进行结对联户安排，结为帮扶对子。目前，已确定2728名机关党员干部联系2997户贫困群众。组织财政、农业、水利、交通等有关部门成立扶贫帮扶工作组，充分发挥政策、项目、资金等各方面的聚合效应，主动跑上对接，争取上级政策和资金支持，同时积极开展“创业就业培训下基层”、“雨露计划”等扶志活动，邀请相关专家到村讲授土地流转、果树种植、家畜养殖等生产知识，帮助贫困人员掌握一技之长，增加就业机会，提高致富能力。

把脉问效、督查评议，形成脱贫攻坚“助推力”。乳山组织27名长期在一线工作、熟悉农村基层的市级党代表，通过听汇报、看档案、实地查看、现场质询等形式，对全市贫困村的扶贫档案管理、扶贫规划、扶贫措施、扶贫项目进展以及第一书记抓党建促扶贫工作情况等进行视察。根据得分，按照一定比例划分为优秀、良好、一般3个档次，将评议结果计入镇街、包村单位、第一书记派出单位和第一书记本人年终考核，作为评先选优、选拔使用的重要依据。