威海新闻网讯（记者 侯洪超 通讯员 徐静）4月2日，银滩管委志愿者服务队用两个小时将海滩上的垃圾清理干净。成立银滩管委志愿者服务队，是银滩管委深化“机关和谐建设创新年”活动的一项措施。截至目前，志愿者服务队总人数已达159人，占银滩管委机关干部总数的95%。

　　按照市委、市政府关于开展“机关和谐建设创新年”活动要求，银滩管委深入扎实开展机关思想作风纪律整顿活动，通过六项具体措施，将机关干部队伍思想和工作作风建设落到实处。在作风纪律整顿中，银滩管委实行集中学习日制度，每周五下午集中学习上级文件精神、法律法规以及相关业务知识。同时，鼓励各部门在日常工作中采取走出去、请进来的方式，学习兄弟单位先进理念和经验，指导自身工作。与此同时，银滩管委还健全规章制度，严肃工作纪律。在机关内部形成了按制度办事、靠制度管人的管理机制，建立健全首问责任制度、工作责任追究制度、AB岗位工作制度，制定切实可行的考核细则，并设专人进行考核督查。

　　在管理方面，银滩管委实施动态管理，严格内部考核。结合机关评先选优，进一步完善机关岗位责任制考核办法，确定目标任务并分解落实到相关科室、相关人员，使各项工作具体化、项目化。同时采取月通报、季抽查、半年评议、年终核查的形式，加强机关干部岗位实绩和重点工作的考核力度，形成职责明确、分工负责的工作机制。

　　为进一步加强与干部、群众的联系与沟通，提高工作的针对性和满意度，银滩管委专门设立了意见箱，开展促进机关和谐创新、有利加快银滩发展的建言献策活动，共收集有效建议30多条，成功搭建起与干部群众交流的平台。银滩管委机关干部还自愿报名成立了志愿者队伍，开展了救助困难群众、帮扶孤寡空巢老人、维护城区环境卫生等一系列志愿活动。此外，银滩管委还制定了机关文体活动配档表，每月至少组织开展一次文体活动，增强机关干部的凝聚力、向心力。